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情商很難提高?其實管住自己的嘴就夠了
作者:南陽求職網 日期:2018-05-29 瀏覽

這些年來,人們對于“情商”的關注度甚至超過了“智商”。現在人們推崇高情商者不是沒有道理,越成熟的人情商越高、越能夠把握自己的情緒,他們更加穩重,喜怒不形于色,適合做領導者。每個人都有性格弱點,但情商高的人弱點很難被發覺,因為他們可以很好的隱藏自己的情緒,無論開心或是難過。智商會幫助你找到好的工作,情商高能讓你工作進行的更順利。情商高的人能更加容易的與人協調好關系。

情商這么重要,如何提高?

——短期內提高情商很難,但如果你情商真的很低,一定要管好自己的嘴。

絕對不能說的話:

工資

薪水在大多數的公司里都是秘密,無論是在上班時間還是在下班之后、在公司或在公司之外,都別和其他同事討論薪水。兩個人聊了薪水,結果要么是你難受要么是對方難受。而且,很多公司明令禁止員工討論薪水,你可別去犯這個忌諱。即便有人主動找你聊工資,我也建議你盡量繞過這個話題。

人事異動

公司管理者最敏感的兩個話題是“財”和“才”,除了錢之外,員工的異動也是不能放在明面上說的。你必須清楚:“才”和“財”最終是歸老板管的,別瞎說,以免有越權之嫌。

不和外人談工作

出門在外,不要和公司以外的人討論工作業務,因為你一不小心就可能會泄露機密,如果這些信息被競爭對手抓住,很可能會對公司造成巨大損失。

不和同事談家常

不和外人談工作,也別和同事談家長里短。上班族要注意保護自己的隱私,過度暴露了自己家庭,對你來說都不是好事。

不在背后說壞話

有人喜歡在別人對別人說三道四,其實一個人的人品道德需要通過長久的觀察才能下結論,如果你對他不夠了解,千萬不要輕易給別人定性的評價,尤其是在別人背后。經常說別人人品有問題的人往往自己人品才有問題。

需要要少說的話

有些話可以說,但不能多說,該矜持的時候要矜持。

少說自己遇到的困難

遇到困難不要抱怨,不要叫喊,自己私下努力去解決好就可以了,否則只會顯得你很無能。通過自己的能力盡量多的去搜集信息、尋找解決辦法,不管在任何環境,能解決困難,才能體現出你的價值,解決的困難越
多,邁進下一個臺階的可能性就越大。遇到點困難就哭天喊地,這不太好。

少吹噓自己的成績

在職場上,情商高的人懂得把功勞推給別人,只有好大喜功的人什么好話都往自己身上攬, 搞得人們敬而遠之,愿意幫助他的人會越來越少。

少和別人爭論

受到委屈誤解時,菜鳥會選擇爆發、反擊,搞的兩敗俱傷;老油條則“君子報仇十年不晚”,他們先默不作聲,然后等有機會再反擊;職場達人會真誠地微笑著感謝傷害自己的人。這樣不光減少了自己的心理負擔,還
能贏得很多圍觀者的支持,漸漸地,愿意主動幫助你的人會越來越多。

能管好自己的嘴,升職加薪離你就不遠了。

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